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¿Cómo anular la huelga a aquellos trabajadores
que no la secundan? |
- Vamos a ver, a través de un ejemplo, cómo anularle a algunos trabajadores una
huelga que se informó el día 29 de
septiembre, para todos los trabajadores de un mismo Centro de Trabajo, y que éstos trabajadores no han
secundado.
Si la huelga se ha informado a nivel de Empresa o de Centro y hay trabajadores que no la secundan, para cada uno de
éstos deberá introducir la incidencia 111-
Anular Inicio Huelga o la
incidencia 113 - Anular Huelga Inferior a un día, en función de si ha informado una incidencia 11-Inicio Huelga o una incidencia 13-Huelga Inferior a un día.
La manera de informar esta incidencia es la siguiente:
1)
Especifique que la incidencia es a
nivel de trabajador y de qué trabajador se trata.
2)
Como fecha
de incidencia informe el mismo día que ha indicado al
introducir anteriormente la incidencia 11-Inicio Huelga o la incidencia 13 - Huelga Inferior a un día.
3)
Por último,
informe la incidencia 111- Anular Inicio Huelga (si informó la incidencia 11-Inicio Huelga) o la incidencia 113 - Anular Huelga
Inferior a un día (si la que informó fue la incidencia 13
- Huelga Inferior a un día). Pulse 
para
acabar con el proceso.
Importante: para los trabajadores que se encuentren
en situación de I.T., deberá anularles la
huelga antes de calcular las nóminas.